Lehrermangel: Botschafter schon gestartet?

Die Studie zur Arbeitsbelastung von Lehrpersonen wurde beschlossen – aber ist sie gestartet? Leiter Reber fragt nach Umsetzung, Arbeitsgruppe und Zeitplan der Ergebnisse.

Um die Situation an den Schulen realistisch beurteilen zu können, reicht die bloße Anzahl der beschäftigten Lehrkräfte nicht aus. Entscheidend ist auch, mit welchem Stundenausmaß diese arbeiten.

Wurde die Studie zur Arbeitsbelastung von Lehrpersonen inzwischen vergeben, welches Institut wurde damit beauftragt und wurde die vorgesehene Arbeitsgruppe bereits eingesetzt?

Am 8. Mai 2025 hat der Südtiroler Landtag den Beschlussantrag Nr. 266/25 genehmigt und die Landesregierung beauftragt, innerhalb von sechs Monaten ein Konzept zur Stärkung der Lehrberufe vorzulegen. Dieses soll Maßnahmen zur Anhebung der Lehrergehälter, zum Ausgleich der Einkommensunterschiede zu benachbarten Regionen sowie zur Anerkennung besonderen Engagements und zur Einführung von Benefits für Lehrkräfte enthalten.

Ein gutes Schulwesen braucht unter anderem auch gut ausgebildete Lehrpersonen. Doch die sind zunehmend Mangelware. Um den Lehrermangel etwas abfedern zu können, wäre die stundenweise Einbindung von pensionierten Lehrkräfte in das Bildungswesen und Schulwesen eine große Entlastung.

Neue Chancen für Lehramtsbotschafter und pensionierte Lehrer?

Attraktive Arbeitsbedingungen als Basis.

Um die aktuelle Diskussion um die Gehaltssituation der Südtiroler Lehrer seriös führen zu können, sind verlässliche Informationen und Daten unabdingbar.

Seit 20 Jahren fehlen aktuelle Daten zur Arbeitszeit und Arbeitsbelastung von Südtirols Lehrpersonen. Andreas Leiter Reber fordert eine neue Studie zur Realität an unseren Schulen – für mehr Gerechtigkeit, Transparenz und faire Bedingungen im Bildungswesen.

Landesrat Achammer hat jüngst im Südtiroler Landtag und auch in den Medien die Einführung eines „Zweiten Grundgehalts“ für Lehrpersonen in Aussicht gestellt.

Bildung braucht starke Rahmenbedingungen – und starke Stimmen, die sich dafür einsetzen. Hier findest du alle bisherigen Initiativen, Anfragen und Beschlussanträge rund um die Aufwertung des Lehrberufs in Südtirol.

Wir bleiben dran – für bessere Perspektiven im Bildungsbereich.

In kaum einem anderen Bereich sind die Gehälter so dramatisch geschmolzen wie in der Schule: Vor rund 30 Jahren verdiente ein Lehrer in Südtirol nach 40 Dienstjahren umgerechnet rund 5.500 Euro – heute verdient er nur noch die Hälfte.

Südtirol hat über die Jahre eigene Landeszulagen eingeführt, um Lehrkräfte finanziell besser zu stellen und Spezialisierungen zu vergüten. Doch wie genau haben sich diese Zulagen entwickelt? Und inwiefern wurden sie angepasst?

Wie stark sind Lehrergehälter in Südtirol seit 1995 gesunken? Andreas Leiter Reber setzt nach und fordert erneut Klarheit über Kaufkraftverlust, Ursachen und notwendige Maßnahmen.

Seit den 1990er Jahren sollen Lehrergehälter um 30 % gesunken sein. Andreas Leiter Reber fragt nach belastbaren Daten und fordert Klarheit über den dramatischen Kaufkraftverlust.

Unterbezahlte Lehrkräfte und veraltete Rahmenbedingungen: Andreas Leiter Reber fordert faire Gehälter und moderne Arbeitsbedingungen – ein wichtiger Schritt für Südtirols Bildung.

Lehrerinnen und Lehrer sind das Herzstück unserer Bildung. Sie begleiten unsere Kinder, fördern ihre Talente und prägen ihre Zukunft. Doch wusstest du, dass das inflationsbereinigte Einkommen unserer Lehrkräfte heute um ganze 37 % unter dem Stand von 1995 liegt? Diese alarmierende Entwicklung hat die Südtiroler Wirtschaftszeitung kürzlich ans Licht gebracht – und die Daten von ASTAT bestätigen es.